El mercado laboral para los jóvenes parece no despegar

Alarmante resulta ver que el 87% de los jóvenes trabajadores se encuentran por fuera del sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales, y no tiene un contrato laboral formal. Además, las empresas prefieren contratar experimentados sobre quienes recien comienzan a hacer sus ‘pinitos’ laborales.

Samuel es un Contador Público colombiano que hace tres años vive en Caracas. Se fue al país vecino a buscar empleo “en el cargo que fuera”, como él mismo dice. En Colombia le fue difícil ejercer su carrera, pero hoy es el encargado del departamento de recursos humanos de una prestigiosa empresa, gracias a su preparación y empeño.

“Es fácil echarle la culpa al Gobierno por la falta de empleo, pero no sacamos a relucir la realidad de las empresas, de la explotación que hay hacia los empleados, del no pago de lo que se trabaja en realidad. Los empleos están, lo que pasa es que hay personas que no están preparadas para los cargos que ofrecen”, dice Samuel.

Por su parte Santiago Urrea es un estudiante del Sena que está realizando su etapa productiva como auxiliar contable. Para él es muy alarmante las cifras que se están presentando por el desempleo que se ve. “Ojalá el Gobierno adopte medidas de control para que jóvenes como yo no estén desempleados. Se debería invertir mucho más del presupuesto nacional en educación y en estrategias para buscar alternativas laborales”, dice.

Samuel y Santiago tienen en común que están en una etapa productiva y son …
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