La mujer, caballito de batalla del Ministerio de Trabajo

Diseñar y aplicar políticas para combatir el desempleo, el aumento de la formalización laboral y una mayor equidad laboral para las mujeres, son tres retos que tiene que cumplir el nuevo ministro de Trabajo, Rafael Pardo.

Rafael Pardo ya es el nuevo Ministro de Trabajo y uno de sus propósitos será el lograr una mayor equidad laboral para las mujeres colombianas.

“Vamos a buscar darle un claro papel a la búsqueda de equidad en el empleo para la mujer, porque los dos grupos sociales que más desempleo tienen son los jóvenes y las mujeres, por lo que serán una prioridad”, dijo frente a los medios de comunicación.

El año pasado y según cifras del Dane, 7,7 millones de mujeres devengaban un salario. De cada 100 mujeres hay 44 trabajando y de éstas, 33 están empleadas en las áreas de servicios comunales, sociales y personales, así como labores en hoteles y restaurantes.

La falta de acceso a la educación es una de las causas para que exista desigualdad salarial, como lo publica Dinero. “Esta discriminación no ha permitido que se incorporen en los factores de valoración salarial, rasgos significativos del cargo, que podrían generar equilibrio salarial como por ejemplo, …
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