Es obligación de los empleadores de cualquier índole afiliar a sus trabajadores al régimen contributivo de seguridad social en salud, pensión y riesgos profesionales. Cuando no se afilia y el trabajador labora determinado tiempo continuo o discontinuo para el mismo empleador, se afectó su derecho a una pensión, por lo que podría demandar el pago [...]

De acuerdo a la discapacidad sufrida por un trabajador o por el tipo de tratamiento que está recibiendo para recuperarse de un accidente o enfermedad bien de origen común o profesional, el empleador tiene la obligación de facilitar la reubicación laboral, si ello es necesario. Veamos primero la siguiente norma: Ley 776 de 2002. Art. [...]

Así como hay empleadores que desde el primer día quieren que su personal se encuentre bien presentado y por ende, no escatiman en dotación, hay empleadores que son renuentes a su entrega. En dichos casos de omisión, la legislación laboral impone unas fechas de entrega. ¿Qué es la Dotación obligatoria? Es un par de zapatos [...]

Una vez decretado por el máximo órgano social unos dividendos o utilidades para sus socios o accionistas, dichos réditos hacen parte del pasivo externo, de tal manera que se causan en su contabilidad en el mismo momento en que se decretan y no en la fecha en que se van a pagar en efectivo. El [...]

Cada semana les presentamos un completo resumen con los editoriales, herramientas, conferencias y el material más relevante a nivel Tributario, Contable, Laboral, de Negocios e Investigativo que publicamos en actualicese.com. Esta semana sobresalieron temas como: ¿Cómo hacer el prorrateo bimestral del IVA para no complicar los reportes anuales de exógena? Incapacidad, no corre fecha para [...]