Resumen 2011: Aumento, disminución de capital, cesión y embargo de Acciones

| diciembre 29, 2011 |

Una sociedad puede aumentar con un pequeño procedimiento su capital, no tan fácil pero por motivos importantes, podría disminuirlo. De igual manera cómo son la cesión de acciones o su embargo. En éste especial de navidad, una recopilación de nuestros editoriales del 2011 sobre éstos temas. Disminución de capital de una sociedad Cuando se constituye [...]

0

Pago parcial de cesantías: Empleador verifica documentos, nunca su inversión

| noviembre 7, 2011 |

Si bien la Ley 50 de 1990 y la Ley 1429 de 2010 facultan al empleador para hacer pagos parciales de cesantías, el empleador sólo está obligado a verificar la idoneidad de las pruebas, más no de su inversión final. Lo primero: ¿Cuándo procede el pago parcial de cesantías? Por regla general, las cesantías el [...]

0

Los colombianos ya cuentan con una Ley para declararse insolventes

| septiembre 12, 2011 |

Para las personas naturales, con el Decreto 3274 de septiembre 7 de 2011, se reglamentó la forma cómo pueden declararse en insolvencia financiera durante un plazo de 60 días, prorrogable a 90 días para negociar el pago de sus deudas en mora y evitar embargo y remate de sus bienes. Por fin. La Ley de [...]

0

Los colombianos ya tienen derecho a la insolvencia

| septiembre 12, 2011 |

Las personas naturales ya se pueden declarar en insolvencia financiera durante un plazo de 60 días, prorrogable a 90 días para negociar el pago de sus deudas en mora y evitar embargo y remate de sus bienes. Por fin. La Ley de Insolvencia Económica a la cual se pueden acoger todos los ciudadanos en banca [...]

0

Descuentos en el salario. ¿Cuáles deben ser autorizados, cuales no y cuando serán siempre ilegales?

| junio 14, 2011 |

La legislación laboral, permite que el empleador pueda hacer algunos descuentos al salario del trabajador sin su consentimiento, otros que lo necesitan y otros que nunca se podrán hacer, ni siquiera con aquiescencia del trabajador. Conózcalos. Todo descuento, está expresamente definido en la Legislación laboral, el cual, por disposición de aquella, podríamos definirlos en cuatro [...]

0