Es obligación de los empleadores de cualquier índole afiliar a sus trabajadores al régimen contributivo de seguridad social en salud, pensión y riesgos profesionales. Cuando no se afilia y el trabajador labora determinado tiempo continuo o discontinuo para el mismo empleador, se afectó su derecho a una pensión, por lo que podría demandar el pago [...]

De acuerdo a la discapacidad sufrida por un trabajador o por el tipo de tratamiento que está recibiendo para recuperarse de un accidente o enfermedad bien de origen común o profesional, el empleador tiene la obligación de facilitar la reubicación laboral, si ello es necesario. Veamos primero la siguiente norma: Ley 776 de 2002. Art. [...]

Los verdaderos dueños de las CTA no se niegan a perder el negocio y siguen inventándose artimañas para seguir fomentando la intermediación laboral prohibida en Colombia. Ahora, les ha dado por constituir cooperativas multiactivas o incluso, hacer que los trabajadores constituyan sindicatos de trabajadores para celebrar contratos sindicales. Vuelven y juegan las maniobras para evadir [...]

El Teletrabajo constituye un paso inicial hacia la introducción de políticas de trabajo flexible en las organizaciones en que se practica. La clave está en utilizar y contar las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). En julio de 2009 publicamos un editorial titulado: La casa como oficina, ¿estaremos preparados en Colombia?. Allí nombrábamos [...]

Cuando un grupo de socios o accionistas convocan al máximo órgano social con el objetivo de Acción Social de Responsabilidad contra administradores, ese es el único tema a tratar, los demás podrían ser declarados ineficaces, salvo que la convocatoria fuese ordinaria o siendo extraordinaria se apruebe su inclusión. Lo primero: ¿Qué es la Acción Social [...]